“本土化”和“社会认同”是社会工作发展面临的两大挑战

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陈成文、赵杏梓、张丽芬在《山东社会科学》2015年第1期撰文指出，社会工作在社会治理的背景下有着广阔的发展空间，有助于促进社会良性运行与协调发展，包括激发生活困难群体的潜能，促进流动人口的社会融合，促进犯罪人员的再社会化等。

但是在工作实践中，社会工作依然面临不少挑战。

一是本土化的挑战。由于社会工作源于西方发达国家，我国直到20世纪80年代才接触和认识到这个概念和领域。因此，结合我国国情，发展社会工作、促进社会治理创新必须实现社会工作理论与实务的本土化。要实现社会工作的本土化，首先要对其专业的价值观进行本土化，其次要实现社会工作理论的本土化，最后要实现社会工作实务的本土化。

二是社会认同的挑战。社会工作的个人认同存在于社会工作者内部，是社会工作者对自身职业的认同，而社会认同则是其他社会成员对社会工作的认可程度。要建设宏大的社会工作人才队伍，不仅要增强社会工作者的个人认同，还要增强社会对社会工作者的认同。

社会工作在我国成为一种职业才仅仅十年的时间，很多人对于社会工作的职业是什么、干什么并不了解，甚至认为社会工作等同于义工，或者认为社会工作就是居委会工作，这将在很长时间内阻碍社会工作的正常发展，也表明我国社会还没有培育起对社会工作的信任和认同，个人认同与社会认同不同步，所以培育社会工作的社会认同感已经非常紧迫。

出处：《鄂尔多斯日报》，如无意冒犯，请联系我们删除，谢谢。

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本期主编：社工心（微信/QQ：979431297）

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